À compter du 1er janvier 2019, les dispositifs de formation vont profondeur être modifiés suite à la nouvelle loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Le congé individuel de formation (CIF) et la période de professionnalisation disparaissent, le compte personnel de formation (CPF) va être monétisé et ses conditions de mobilisation et de prise en charge vont fortement évoluer.

• La période de professionnalisation

Malgré la disparition de la période de professionnalisation au 1er janvier, il est encore possible, pour Uniformation, de financer ce dispositif. Dans ce contexte, la CPNEF a décidé de le soutenir en rendant plus favorables ses conditions de prise en charge sous réserve que les formations débutent avant le 31 mars 2019 et que les dossiers soient adressés à l’OPCA avant le 23 novembre 2018. Si vous envisagez des formations diplômantes, qualifiantes ou certifiantes pour vos salariés, saisissez cette opportunité. Cliquez ici pour connaître les nouvelles modalités de prise en charge des périodes de professionnalisation.

• Le CPF

Compte tenu des fonds 2018 non utilisés, l’OPCA peut continuer de prendre en charge, aux conditions de financement actuelles (en heures et avec l’abondement de 12 € par heure de formation), les actions démarrant en 2019 mises en œuvre dans le cadre du CPF. Pour en bénéficier les dossiers doivent impérativement être déposés à Uniformation avant le 31 décembre 2018 pour un démarrage de la formation sur toute l’année 2019. Vous avez des projets de formation coconstruits avec vos salariés ou vos salariés ont des projets de formation, n’hésitez pas à solliciter ce dispositif.

Attention : Afin de bénéficier de ces conditions avantageuses de financement, ne tardez pas à déposer vos dossiers de demande de prise en charge auprès d’Uniformation.