Vous pouvez consulter le Panorama 2020 de la branche dans la rubrique Observatoire / Les Panoramas de branche ou en cliquant ici. Celui-ci reprend les indicateurs clés en matière d’emploi, de formation et de santé au travail.
La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié les modalités de cette participation financière. La collecte assurée par les Opco devrait être, à terme, transférée aux Urssaf (par le biais d’un prélèvement automatique mensuel). Initialement prévue au 1er janvier 2021, ce transfert a finalement été reporté et pourrait intervenir en 2022.
Le versement de vos contributions s’effectue, donc toujours, auprès d’Uniformation et exclusivement en ligne depuis votre espace privé adhérent.
Pour en savoir plus sur le calendrier et les modalités de versement, téléchargez la newsletter.
Suite à la CPNEF et au Conseil d’Administration d’Uniformation de décembre 2020, nous avons le plaisir de vous communiquer les priorités et les règles pour cette année.
Le document est à télécharger ici. Les modalités de mise en œuvre et de prise en charge des dispositifs y sont détaillées. Les différentes fiches de présentation des dispositifs sont disponibles dans la rubrique «financements» de notre site.
Notez que ces règles pourront évoluer au cours de l’année en fonction des évolutions réglementaires, des fonds disponibles, des décisions prises par la CPNEF et par notre Opco.
La loi du 5 septembre 2018 a fait disparaître la période de professionnalisation et crée un nouveau dispositif de formation en alternance : la reconversion ou la promotion par l’alternance dite Pro-A.
Entrée en vigueur le 1er janvier 2019, la Pro-A était en « stand-by » dans l’attente de la signature et de l’extension d’un accord de branche précisant les certifications éligibles, c’est désormais chose faite. Vous pouvez, donc, à présent, recourir à ce dispositif pour former vos salariés.
Cliquez ici pour comprendre le dispositif Pro-A et le mettre en action