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(Dernère mise à jour le 09 mai 2016)

Formation hors temps de travail

Principe général

La loi a introduit la possibilité de se former hors temps de travail dans le cadre de certains dispositifs de formation. La formation hors temps de travail (FHTT ) offre à tout salarié en contrat à durée indéterminée (CDI ) la possibilité d'obtenir le financement d'une formation en dehors du temps de travail afin de concrétiser son projet professionnel ou personnel en suivant une formation de son choix, indépendamment de celles prévues au plan de formation de l'entreprise (catégorie 1 : adaptation au poste et maintien dans l'emploi).

Une formation peut se réaliser hors temps de travail dans le cadre du plan de formation-catégorie 2 (uniquement pour des actions de développement des compétences), dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF), de la période de professionnalisation ou du CIF-HTT en respectant des règles particulières quant à la nature des actions et leur durée. En dehors de son temps de travail, le salarié peut également réaliser un bilan de compétences ou une validation des acquis de l'expérience (VAE).