Les salariés concernés

Pour bénéficier de ce dispositif, le salarié doit disposer d'une ancienneté d'un an dans son entreprise, quel que soit le type de contrat de travail (CDI ou CDD, y compris les contrats aidés).
Pendant la durée de la formation, le salarié bénéficie de la protection sociale en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles.