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CLéA

Principe général 

Les difficultés à lire, écrire, compter peuvent freiner l'accès à l'emploi, à la professionnalisation, à la qualification de certaines personnes. Pour permettre aux personnes vulnérables d'acquérir ces savoirs de base et favoriser leur intégration sociale et professionnelle, une certification reconnue dans tous les secteurs professionnels et baptisée CléA a été créée.

Celle-ci vise l'acquisition d'un ensemble de connaissances et de compétences qu'un individu, quel que soit son métier ou son secteur d'activité, doit parfaitement maîtriser afin de favoriser son employabilité.

Un objectif

Permettre à tout individu d'acquérir et de faire de valider les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice d'une activité professionnelle.

Publics concernés

CLéA s'adresse principalement à des personnes pas ou peu qualifiées et n'ayant aucune certification professionnelle :

  • Salariés,
  • Et demandeurs d'emploi.

Un référentiel

Le référentiel comporte sept domaines de compétences :

  • La communication en français,
  • L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique,
  • L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel,
  • La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie,
  • L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique,
  • L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe,
  • La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.


Une démarche d'accompagnement adaptée à chacun

Un accompagnement en quatre étapes :

  • Un entretien d'information préalable de positionnement,
  • Une évaluation visant à repérer d'éventuels manques et d'identifier les points forts,
  • Un parcours de formation modulaire et individualisé répondant aux besoins réels de la personne,
  • Une certification qui couvre la totalité des compétences des sept domaines du référentiel délivrée par un jury composé à parité de représentants d'employeurs et de représentants de salariés.

Les personnes souhaitant obtenir la certification CléA disposent de cinq ans pour valider l'ensemble des sept domaines de compétences.

Des organismes habilités


Seuls des organismes de formation habilités à proposer des actions de formation correspondant aux domaines de compétences et des organismes « évaluateurs » peuvent intervenir dans la formation et la délivrance de la certification CléA. La liste des organismes compétents est disponible sur le site dédié.

Prise en charge

La certification CléA est inscrite de plein droit à l'Inventaire. CléA est éligible au Compte personnel de formation (CPF) dans le cadre duquel elle constitue un droit opposable, ce qui signifie qu'un employeur ne peut refuser cette formation qui peut être réalisée pendant le temps de travail. Différents dispositifs de formation sont mobilisables (CPF, plan de formation, période de professionnalisation...) selon les critères et barèmes applicables à chacun de ces dispositifs.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter :

http://www.certificat-clea.fr/

- www.uniformation.fr

 

Contact

CPNEF
Commission Paritaire Nationale Emploi Formation

C/O SNAECSO
18/22 Av. Eugène Thomas
94276 Le Kremlin Bicêtre Cedex
Tél : 01 58 46 13 45
Fax : 01 58 46 13 41
Email : cpnef@cpnef.com